بناء مؤشرات ومعايير الاداء الرئيسية

400  ريال

 

الاربعاء - 6 نوفمبر

 

من  الساعة الخامسة مساءً

هدف الدورة:

توعية المشاركين بثقافة المؤشرات واكسابهم مهارات وضع المؤشرات والمعايير بهدف رفع الإنتاجية .

مع المستشار التدريبي/ عبدالرحمن عريف 

 - خبرة أكثر من 30 عام في قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية.

 - درب أكثر من مائتي ألف مشارك.

 - محكم دولي في قضايا الموارد البشرية.

 - المدير التنفيذي لمكتب آرو للاستشارات الإدارية.


محاور الدورة:

  • تعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية والفرعية .
  • الفرق بين مؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج الأداء الرئيسية .
  • مؤشرات الأهداف والواجبات والجدارات الوظيفية .
  • مؤشرات المدخلات ومؤشرات المخرجات .
  • مؤشرات المشاريع والمؤشرات المتكررة .

  • مؤشرات التوجهات الاستراتيجية .

  • مؤشرات الأهداف العامة والمحددة والتشغيلية .

  • مؤشرات الانتاجية (الكفاءة والفاعلية ).

  • استخدامات المؤشرات في جميع وظائف الإدارة.

  • المؤشرات وبطاقات الأداء.

  • المؤشرات ونماذج تقييم الأداء .

  • أثر المؤشرات على تعديل الانحرافات .

  • أثر المؤشرات على رفع الانتاجية .

  • توزيع المؤشرات على كافة المستويات الإدارية .

  • مؤشرات المبيعات .

  • مؤشرات التكلفة والعائد .

  • مؤشرات الأداء المؤسسي .

الفئة المستهدفة:

• مديري واخصائيي الموارد البشرية

• مديري الإدارات العامين والتنفيذيين

• جميع العاملين في إدارات الاداء وتقييم أداء الموظفين

المميزات:

  • شهادة معتمدة من المؤسسةالعامة للتدريب التقني والمهني.

  • استشارة مجانية من مكتب آرو للاستشارات الإدارية.

  • حقيبة تدريبية فاخرة

  • قاعة تدريبية مريحة

آراء العملاء عن الدورة:

نقترح عليك أيضاً:

استراتيجيات تأسيس المشروع الناجح
القيادة الفعالة
تصميم واعداد الحقائب التدريبية
تمكين موظف 2030
حل المشكلات واتخاذ القرارت
المزيد
مجالاتنا
الامن والسلامة
العلاقات العامة والاعلام

معلوماات الاتصال

للتعرف على جديد دوراتنا , انضموا الينا

Jeddah

© جميع الحقوق محفوظة لمعهد التوثيق الوطني 2018