برنامج

إعداد الخطة التدريبية في المنشآت

7 - 10 مساءً

بتوقيت السعودية

9 ساعات تدريبية

الأحد - 14 فبراير

3 أيام

590 ريال لأول 15 مشترك   

790 ريال السعر الأساسي

خصم 40% للمجموعات ثلاثة فأكثر

أونــلايــن - مباشر

سيدات - رجال

مع المستشار / عبدالرحمن عريف 

 - خبرة أكثر من 30 عام في قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية.

 - درب أكثر من مائتي ألف مشارك.

 - محكم دولي في قضايا الموارد البشرية.

 - المدير التنفيذي لمكتب آرو للاستشارات الإدارية.

هدف البرنامج:

يقدم هذا البرنامج المهارات اللازمة لمديري التدريب، المخططين، المصممين للبرامج التدريبية، أخصائي وسائل وتقنيات التدريب، المشرفين الفنيين، جميع العاملين في إدارات ومراكز ومعاهد التدريب، بحيث يتمكن المشارك بنهاية البرنامج من الإلمام بكيفية إعداد خطة تدريبية متكاملة بالمنشأة التي يعمل بها .


محتويات البرنامج:

  •  وضع الأهداف التدريبية العامة.

  • وضع الأهداف التدريبية المحددة.

  •  وضع مؤشرات ومعايير نجاح الخطة التدريبية.

  •  تحليل الاحتياجات التدريبية ( نقطة القياس الأولى ).

  •  تحديد الجدارات التدريبية. 

  • وضع مصفوفة الجدارات التدريبية ( خارطة التدريب) (Competency Matrix).

  •  تحديد المخرجات والنتائج النهائية.

  •  تحديد الأطر الزمنية للبرامج.

  • إعداد الخطة التشغيلية السنوية للتدريب بنموذج (4w&h). 

  • إعداد الخطة التنفيذية.

  • تقييم العملية التدريبية ( نقطة القياس الثانية).

  • قياس العائد على التدريب (نقطة القياس الثالثة) .

الفئة المستهدفة:

  • مديري التدريب.

  • المخططين والمصممين للبرامج التدريبية.

  • أخصائي وسائل تقنيات التدريب.

  • المدربين.

المميزات:

  • شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

  • حقيبة تدريبية.

  • استشارة مجانية من مكتب آرو للاستشارات الإدارية.

  • متابعة ما بعد البرنامج.

  • الاحتفاظ بتسجيلات البرنامج.

+ مجانًا 

دورة تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد على التدريب

سيتم عمل تطبيقات عملية كاملة على ما تم تناوله في دورتي إعداد الخطة التدريبية في المنشآت ودورة تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد على التدريب.

من 7 إلى 10 مساءً

بتوقيت السعودية

 3 ساعات تدريبية

الاربعاء - 17 فيراير

يوم واحد

أونــلايــن - مباشر سيدات - رجال

هدف الدورة:

يقدم هذا البرنامج المهارات اللازمة لقسم التدريب او المدربين في عملية تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد على التدريب.


محاور الدورة:

  • التعرف على الوضع الحالي

  • الحلقة المفقودة في التدريب

  • التحليل الوظيفي

  • مفهوم العائد على التدريب

  • استبيانات التحليل وآلية استخدامها

  • مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية

  • أسلوب الطبيب وأسلوب الصيدلي

  • نقطتي القياس

  • الأدوات السبعة في تحليل الاحتياجات التدريبية

  • الوصف الوظيفي

  • الاستبانات

  • المقابلات الشخصية 

  • نموذج تقييم الأداء    

  • الملاحظات

  • السجلات   

  • الاختبارات              

  • تحويل مخرجات التحليل إلى خطة تدريبية

  • وضع الخطط التنفيذية

المميزات:

  • شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

  • استشارة مجانية أثناء الدورة من مكتب آرو للاستشارات الإدارية.

  • متابعة ما بعد الدورة.

  • الاحتفاظ بتسجيلات الدورة.

يتم إقفال رابط التسجيل بعد بدء الدورة

ب٢٤ ساعة

نقترح عليك أيضًا :

موقعنا📍

للتعرف على جديد دوراتنا، انضموا إلينا

تواصل معنـا

0580757467

  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram
  • LinkedIn
تنزيل (1).png

Riyadh

© جميع الحقوق محفوظة للتوثيق الوطني للتدريب 2020

كيف يمكننا مساعدتك؟