-
تحقيق التكامل مع القطاعات في تحليل الاحتياج التدريبي ووضع خطط تدريبية وتنفيذ البرامج التدريبية.
-
تصميم دورات تدريبية ترفع من كفاءة القيادات والإدارات العليا والوسطى.
-
تطوير كفاءات رواد الأعمال بما يدعم ارتفاع مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في النهضة الاقتصادية.
-
تطوير مهارات القوى العاملة وتعزيز مفهوم الاستدامة في جميع القطاعات.
-
استهداف الدورات المطلوبة في سوق العمل لتحقيق توجهات الرؤية
-
تمكين المرأة السعودية وتعزيز دورها ومشاركتها في سوق العمل.
-
تأهيل الباحثين عن عمل بدورات تدريبية تخلق لهم فرص وظيفية تواكب التحول الوطني.
-
تنويع فرص التدريب بما يساهم في تحسين جودة حياة الفرد والأسرة وتنمية الوعي في المجتمع.
-
التأهيل النفسي والمهني لذوي الإعاقة واكسابهم المهارات اللازمة لإخراطهم في المجتمع وبيئة العمل.
-
تنمية القيم الاجتماعية من خلال تقديم دورات تدريبية نوعية لدعم المبادرات الحكومية والمجتمعية.